郑州劳动纠纷律师为你带来用他人身份证入职会被处罚吗，入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗?用人单位招聘劳动者时，要确定录用的条件，如果学历要求，专业技能要求等，用人单位可以核实劳动者的学历中否符合要求，那么求职者要提供身份证明，那么用他人身份证入职会不会被处罚?入职被发现毕业证是假的可不可以解除合同的?

　　用他人身份证入职会被处罚吗

　　依据我国相关法律的规定，冒用他人身份证入职的，是属于欺诈的行为，以欺诈方式签订劳动合同的，劳动合同是无效的，用人单位可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗

　　依据我国相关法律的规定，如果劳动者用假的学历欺骗用人单位签订劳动合同的，用人单位发现后，是可以解除劳动合同的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　依据我国相关法律的规定，如果劳动者用假的学历欺骗用人单位签订劳动合同的，用人单位发现后，是可以解除劳动合同的。以上就是郑州劳动纠纷律师为你带来的关于用他人身份证入职会被处罚吗，入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗。如果你还有其他法律问题，请联系我们，会有专业的法律咨询律师在线为你解答。

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