在工伤案件中，劳动者往往因复杂的法律关系和责任主体认定难认定等问题，陷入维权困境。我所白梦华律师，凭借其专业的法律素养、坚韧的工作态度和卓越的办案能力，成功为一位工伤受害者争取到合理赔偿，生动诠释了法律人的担当与使命。

 一、基本案情

本案当事人入职后，被安排与第三方人力资源公司签署了一份名为“劳务合同”的协议书，工作期间，实际用工单位却未依法为其缴纳社会保险。当事人作为河道清理工，在一次河道割草作业中，不幸被草丛中隐藏的铁丝弹伤眼睛，导致眼睛失明，伤情严重。事故发生后，两家关联公司相互推诿，拒不承认责任，甚至对当事人自行垫付的5万余元医疗费也拒绝赔付。

二、律师办案过程

白梦华律师接手案件后，迅速组建专业团队，制定了详细且全面的办案策略。鉴于案件初期责任主体不明的关键难题，白律师及团队成员不辞辛劳，深入事发现场展开细致调查。他们不放过任何蛛丝马迹，通过当事人提供的相关电话线索，顺藤摸瓜，最终精准锁定了实际的用工单位。

明确责任主体后，案件进入工伤认定的法定程序。白律师深知每一个环节都关乎当事人的切身利益，容不得半点马虎。团队先后启动了劳动关系仲裁及后续的诉讼程序，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，在复杂的法律条文和证据材料中抽丝剥茧，力证当事人与用人单位之间存在真实的劳动关系，而非表面上的劳务关系。

在成功确认劳动关系后，白梦华律师又马不停蹄地协助当事人进行工伤认定和劳动能力鉴定。当鉴定结果出具后，面对两个公司的推诿与拖延，白律师毫不退缩，与对方展开反复协商和沟通。每一次谈判，白律师都据理力争，以法律为依据，以事实为准绳，向对方阐明其应承担的法律责任和赔偿义务。

 三、案件结果

在白梦华律师及团队的全力推动下，用人单位最终与当事人就赔偿金额达成一致，同意支付32万元的赔偿款，并迅速支付到位。当事人在收到赔偿款后，难掩激动与感激之情，并由衷地称赞光法团队“非常nice”！这不仅是对白梦华律师团队工作的高度认可，更是对法律公正与专业力量的肯定。

四、律师说法

白梦华律师指出，在当前复杂的劳动用工环境下，一些用人单位为逃避法律责任，常通过签署签订名为劳务合同实为掩盖劳动关系的方式，给劳动者维权带来困难。 劳动者在入职时，务必提高法律意识，仔细甄别合同性质，关注自身权益保障，如社保缴纳等关键事项。

从法律层面看，认定劳动关系需综合考量多种因素，包括工作内容、管理方式、报酬支付等。一旦发生工伤事故，劳动者应及时保留相关证据，寻求专业法律帮助。同时，用人单位也应依法履行责任，为劳动者提供安全的工作环境和必要的保障，否则将承担相应的法律后果。