辛苦付出的劳动，却遭遇劳务费拖欠，这是不少劳动者在维权路上的痛点。当协商无果、求助无门时，专业律师的介入往往能成为破局的关键。本期案例中，当事人被拖欠劳务费迟迟无法追回，在委托河南光法律师事务所王禹杭律师后，便通过法院调解达成一致，成功拿回6万余元欠款。这起案件不仅为劳动者维权提供了清晰指引，更彰显了专业法律服务在化解纠纷中的重要价值。
当事人受某公司委托负责工程施工管理，双方约定工程结束后支付劳务费。工程竣工后，被告以多种理由拖延付款，劳务费长期未兑现。当事人多次与被告协商无果，尝试行业协会调解也因被告消极应对而失败。因担心诉讼耗时久、成本高，当事人一度陷入困境，后在朋友建议下委托王禹杭律师介入维权。
王律师接手后，首先对案情展开全面分析，发现当事人持有的工程签证单、工作沟通记录、付款凭证及聊天记录等，能形成完整证据链，证明事实劳务关系及欠款事实。基于此，王律师制定了“先催告后诉讼”的维权方案，先通过律师函施压以提高效率，若无效再提起诉讼并申请调解，该方案获得当事人认可后，双方签订委托代理合同。接受委托后，王律师团队迅速行动。一方面，对当事人提供的证据进行系统梳理，补充整理了工程完工证明、证人证言等辅助证据，形成完整的证据链条；另一方面，结合相关法律法规，起草了律师函，明确告知被告拖欠劳务费的法律后果，包括需支付拖欠款项、逾期利息以及承担诉讼费用等。律师函发出后，被告态度明显转变，主动与王律师取得联系，表达了协商解决的意愿，但在付款金额和时间上仍存在分歧。
为尽快达成一致，王律师多次与被告沟通协商，既向其阐明法律规定，强调拖欠劳务费的违法性，又结合被告的实际经营情况，提出了合理的付款方案。在协商陷入僵局时，王律师果断向法院提起诉讼，并申请法院组织调解。法院受理案件后，鉴于案件事实清楚、争议不大，同意组织双方进行调解。调解现场，王律师凭借丰富的调解经验，充分发挥桥梁纽带作用。他首先引导双方冷静沟通，倾听彼此的诉求和困难，随后结合证据和法律规定，对案件进行客观分析，指出被告拖延付款的法律风险，同时也劝说当事人在付款时间上适当让步，以实现“双赢”。在王律师的专业引导和法院的积极推动下，双方最终达成调解协议：被告一次性支付当事人劳务费6万余元。
案件结束后，当事人专程到河南光法律师事务所致谢并表示，王律师的介入为其快速追回欠款提供了关键支持，从证据梳理到协商调解的全流程服务，既专业又贴心，彻底解决了困扰其许久的难题。王律师指出，在劳务纠纷中，劳动者往往处于相对弱势的地位，遇到劳务费拖欠时，容易因证据不足、法律知识欠缺等问题陷入维权困境。结合本案，给广大劳动者提几点建议：一是务必与用工方签订书面劳务合同，明确劳务内容、报酬标准、支付时间等关键信息，这是维护自身权益的重要依据；二是在提供劳务过程中，要注意保存好相关证据，如工作记录、考勤记录、付款凭证、沟通记录等，避免出现“口说无凭”的情况；三是遇到劳务费拖欠时，要理性维权，及时寻求专业律师的帮助，不要盲目协商或拖延，以免错过最佳维权时机。
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