当事人王先生系某煤矿采煤工，工作期间煤矿未为其缴纳社保，工资未用矿上公户发放。2024年4月，王先生井下作业时被煤渣砸伤手指，煤矿仅简单处理后将其送回老家，未提及赔偿。随后人社局做出工伤认定决定书，认定当事人所受伤害为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
王先生就工伤待遇赔偿问题向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，双方均对裁决结果不满意，遂向法院提起上诉。在多方了解后，王先生得知我所在劳动争议尤其是工伤维权领域有着丰富的成功案例，律师团队专业素养高、责任心强，且始终秉持为劳动者维权的初心，因此最终选择委托我所白梦华律师团队代理此案。1、劳动关系难证明。法院此前判决王先生与煤矿公司之间不存在劳动关系，且无社保缴纳记录，工资未用矿上公户发放，缺乏维权证据。2、赔偿主体不明。煤矿否认劳动关系，主张王先生诉求无依据，试图转移责任。3、程序繁琐。已历经工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁，双方上诉后需经多轮审理，耗时久、考验大。
针对此案难点，凭借我所在劳动争议案件领域积累的深厚经验，白律师团队迅速制定针对性办案策略。团队先梳理工伤认定决定书、工资记录等材料，补充完整证据链条；随后依托我所强大的调查取证能力，专程赴煤矿所在地开展实地调查，通过走访相关部门、调取备案资料，成功查实煤矿将采煤业务发包给无用工资格个人的违法分包行为。
在此基础上，白律师团队精准适用法律，明确主张煤矿承担用工主体责任。庭审中，白律师清晰陈述案件事实、精准引用法条，有力反驳煤矿方的抗辩理由，最终促成仲裁委、法院确认煤矿的用工主体责任，赔偿王先生13万余元。王先生表示，案件办理期间，白律师团队的专业服务让其倍感安心。团队不仅全程高效与他沟通，及时告知案件进展，更在关键的违法分包事实查明后，给出精准的法律分析，庭审中逻辑清晰、抗辩有力。最终13万余元赔偿款的顺利到手，让王先生的合法权益得到充分保障，其对白律师团队的专业能力和贴心服务给予了高度认可。
白律师指出，此案是典型的违法分包引发的工伤纠纷。实践中，部分企业借分包避责、不缴社保，致劳动者维权难。劳动者需留存劳动合同等劳动关系证据，工伤后及时申请认定，必要时寻求专业律师帮助；企业应依法用工、缴纳社保，否则将承担法律责任。
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