同样是拿了公司的财物，罪名不同，量刑可差出一大截。

普法内容

案例：小周（化名）是一家物流公司的仓库管理员，负责货物出入库登记与库房钥匙保管。他利用职务便利，在半年内多次把库房里的货物偷偷运出变卖，累计价值20余万元。案发后，小周认为自己是“利用工作方便拿了点东西”，应当比照普通偷窃处理，结果公诉机关以职务侵占罪起诉。这个定性，直接关系到他的量刑。

两个罪的本质区别在于“有没有利用职务便利”。《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪；《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。盗窃罪是“破坏占有”取得财物，行为人与财物之间没有基于职务的保管、经手关系；职务侵占罪则是“合法持有、非法占有”，行为人先因职务取得了对财物的合法控制，再将其据为己有。

具体怎么区分，实务中通常看三点。一是行为人是否具有主管、管理、经手本单位财物的职责，比如仓管、出纳、销售主管、项目负责人；二是对财物的控制是否源于职务授权，还是仅仅因为工作环境熟悉、进出方便；三是取得方式是秘密窃取还是利用职权直接处置。仅因熟悉环境、趁人不备偷拿的，一般按盗窃处理；居于保管、经手地位将经手财物据为己有的，一般按职务侵占处理。

再看数额与追诉标准。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵占罪等刑事案件适用法律若干问题的解释》对职务侵占罪的数额标准作出了规定，实务中“数额较大”“数额巨大”的起点与盗窃罪不同，具体标准以现行有效的司法解释和当地执行标准为准。这直接说明：同一个数额，落在不同罪名下，量刑结果可能相差很大。因此，案件初期的定性与律师介入非常关键。

还有几个需要注意的点。一是行为人如果同时存在两种行为，比如既利用职务处置货物、又顺手牵羊拿走与本职务无关的财物，可能被分别评价；二是案发前主动退赃退赔、取得被害单位谅解，是重要的从宽情节，但不改变罪名；三是单位内部人员与外部人员勾结作案的，要注意区分主从作用与各自的罪名认定。

常见误区有三个：一是以为“在公司里拿东西都算职务侵占”，实际要看有没有职务上的保管、经手关系；二是以为“公司不追究就没事了”，职务侵占属公诉案件，并不因单位谅解而当然不追诉；三是以为“先把东西还了就能撤案”，退赔只能从宽，不能当然出罪。

法条依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条、第二百七十一条；《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵占罪等刑事案件适用法律若干问题的解释》关于职务侵占罪数额标准的规定。

本期律师

刘高卓｜河南光法律师事务所高级合伙人、刑事部主管律师，漯河仲裁委员会仲裁员

长期从事刑事辩护与刑事控告业务，熟悉侦查、审查起诉、审判各阶段的操作要点，同时代理刑事被害人主张赔偿与控告，注重从证据与程序两方面寻找案件突破口。

擅长案件类型：刑事辩护（盗窃、诈骗、故意伤害、危险驾驶、交通肇事、毒品犯罪、职务犯罪、涉企犯罪），并代理刑事被害人刑事控告与损害赔偿。

普法启示

1. 被立案后第一时间委托辩护律师介入，就罪名定性提出意见，避免一上手就落在重罪上。

2. 梳理劳动合同、岗位职责、授权文件，用证据说明对财物是否有职务上的保管、经手关系。

3. 如实供述、主动退赃退赔并争取单位谅解，这些是从宽的重要情节，但不等于出罪。

4. 企业应完善出入库、盘点、财务审批制度，用流程把风险提前挡住。

5. 对多次、小额的取财行为，注意累计数额的计算方式，及时核对司法鉴定意见。

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