中年男人最后的挣扎。电视剧《小欢喜》已圆满结局，剧中，黄磊饰演的角色“方圆”失业那段，将中年人职场的艰难描绘地淋漓尽致，血淋淋的现实戳中了每个中年职场人的心。

四十多岁的方圆，在一家公司做着法务工作，虽身为公司中层，可人到中年体力上已经拼不过年轻人，占着位置也不得领导喜欢。尽管刚帮公司谈成大生意，就在大家都认为他要升职加薪之时，却惨遭老板“卸磨杀驴”，他被开除了。

失业以后，他的第一反应是不能让家人知道，一方面是不想让孩子担心;另一方面，也是“面子”问题。作为爸爸，怎么能说自己失业了呢?怎么能在孩子面前承认失败、承认无能呢?他每天都假装去上班，却是在商场溜一圈后再装作刚刚下班的样子回家。

折腾了两三个月后，工作依然没有着落，虽说出身政法大学，但是找工时却因为年龄太大到处被人嫌弃，就连开律师事务所的学弟，也没收留他。

年轻时都以为自己是仗剑走天涯的大侠、白衣飘飘的主角，直到人到中年才发现，自己可能连个配角都算不上，光是照顾好家人就已经要拼尽全力。

网络上，人们总是喜欢说“人到中年不如狗”，其实就是对中年人所面临压力的一种自嘲。“不容易”，才是中年人的常态;“不折腾”，才是中年人最喜欢的选择。因为中年人一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。来自四面八方的压力，让中年人的生活禁不起丝毫的“风吹草动”。

方圆所在的公司的合并重组是否会导致裁员或解除劳动合同呢?

根据《劳动合同法》第四十条(三)、第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以裁减人员或解除劳动合同。

从剧情来看，公司被巨桦集团并购，法务部仍继续存在，不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。因此，公司裁员或解除劳动合同的理由是其他原因。

按照《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

当然，没有法定情形，并不代表用人单位不能与劳动者解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从剧情看，公司方确实与方圆进行了协商，且方圆也无异议。因此，公司与方圆协商解除劳动合同，在程序上是没问题的。

但是，用人单位提出并经协商一致解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。

从剧情看，公司愿意给方圆两个月基本工资作为补偿。这里面有两个问题：

一是经济补偿的计算年限问题。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

从“两个基本工资作为补偿”来推断，方圆在该公司的工作年限最多是两年。如果方圆在该公司的工作年限超过两年，该公司的做法不合法。

二是经济补偿的计算基数问题。

剧情未交代方圆的基本工资到底多少，但可以肯定的是，公司对经济补偿的计算基数是不对的。

《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，需要提醒的是，在剧中，方圆把“经济补偿金”说成是“遣散费”也是不准确的。劳动法中是没有“遣散费”这个词，只有经济补偿或赔偿金。

人到中年，没人会因为年龄得到同情，一个人能做的，只有小心翼翼地生活，不抱怨不诉苦。

如果方圆能够在工作初期就把律师资格证考出来，那他中年失业再找工作时或许会更吃香;如果方圆能够早早开始做好家庭理财规划，那么他们家里除了两个人的工资收入以外，也许还能再多一份额外收入・・・・・・

如果可以，一定要尽早提前拓宽收入来源，让自己的现金流更加健康和充裕。现实很残酷，只有在年轻时就开始注重持续积累，让自己变得更加优秀，才能在中年危机到来时昂首向前、让生活更加幸福。

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