【案例】车间意外受伤无合同，石琳律师联动调解斩获8万赔偿
时间：2026-02-04发布人：河南光法律师事务所河南光法律师事务所－郑州律师－郑州律师事务所－郑州免费法律咨询－郑州律师咨询－郑州律师在线咨询
当事人王先生在工厂车间作业时受伤，产生大额医疗费用。王先生希望通过调解快速获赔，委托我所石琳律师团队处理此案，但工厂方态度强硬拒绝调解，双方陷入僵局。更关键的是，王先生入职未签订书面劳动合同，给工伤认定与赔偿协商带来极大阻碍。1、劳动关系证明难：无书面合同，常规需经劳动仲裁确认，耗时数月；3、行政流程滞后：律师团队尝试跳过仲裁直接申请工伤认定，虽符合规定，但人社局案件量大，受理通知迟迟未出具；4、当事人诉求迫切：王先生急需赔偿支付医疗费与生活费，无法承受漫长法律程序。
三、办案过程
接手案件后，石律师团队第一时间梳理案情，尽显责任心与专业素养。考虑到王先生的迫切需求，石律师优先选择调解，多次主动联系工厂负责人沟通，无奈首次调解因工厂方拒绝宣告失败。面对僵局，石律师依托律所“调解+仲裁+诉讼” 无缝衔接的服务优势，迅速调整策略：一方面指导王先生补充工资流水、考勤记录等完整证据链，佐证事实劳动关系；另一方面凭借律所与行政部门的常态化沟通渠道，多次前往人社局协调，争取快速受理。虽人社局因案件积压未能即时出具受理通知，但石律师并未停滞，深知调解仍是最高效方案，再次启动与工厂方协商。此次沟通中，石律师结合法律法规，向工厂方详细分析工伤认定后的赔偿责任、诉讼风险及企业声誉影响，同时客观核算赔偿金额，兼顾双方利益。经过石律师团队多轮沟通与释法明理，工厂方最终同意重新协商。在其主持下，双方达成一致，工厂方一次性支付王先生8万元赔偿款，案件圆满解决。全程中，石律师团队耐心细致，及时反馈进展，缓解当事人焦虑，充分展现了律师团队尽职尽责的态度。王先生表示，受伤后无劳动合同，既忧医疗费又怕维权无门，工厂初期拒调让他陷入焦虑。幸得石律师团队不放弃，反复沟通协调并释法解惑，帮他拿到8万元赔偿，解了燃眉之急。他直言，石律师团队的负责态度令人感动，律所专业服务让人放心，此次委托选对了团队。石律师提醒劳动者，入职应及时签订劳动合同，保留工资记录、工作证等证据。若遭遇工伤，即便无劳动合同，也可凭事实劳动关系证据申请工伤认定。建议选择专业律所维权，我所将持续深耕劳动纠纷领域，以更专业的服务、更负责的态度，为劳动者撑起权益“保护伞”
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