当事人深耕职场近二十年，期间服从公司安排签订相应合同。不料在临近法定退休年龄时，公司突然提出变更劳动合同主体，将劳动关系从乙公司划转至丙公司。这一操作让当事人心生疑虑，随即查询个人社保缴纳记录，发现多年来为其缴纳社保的竟是毫无知晓的丁公司，且社保缴纳存在两年断缴空档。社保断缴导致当事人面临无法正常领取养老待遇的巨大风险，二十年职场权益严重受损。当事人先后向劳动监察大队、人社局投诉维权，但多次沟通投诉均无果，维权陷入绝境，无奈之下委托吴宗宇律师团队介入处理。律师团队接手案件后，第一时间梳理案件症结，发现社保补缴并不属于劳动仲裁及人民法院受理范围，常规维权路径完全走不通。团队另辟蹊径，制定了确认劳动关系的另类维权方案，聚焦实际用工与社保缴纳主体丁公司展开诉讼，突破维权僵局。庭审过程阻力重重，对方律师当庭抗辩，主张双方劳动关系早已解除、诉讼主体不适格，且本案已过仲裁时效，要求驳回我方全部诉求。面对对方的强硬抗辩，律师团队细致梳理二十年用工、社保流水、工作记录等完整证据链，逐一驳斥对方观点，历经仲裁、一审、二审全流程诉讼，稳步推进维权进程。经过漫长且严谨的司法诉讼流程，法院最终采纳我方全部代理意见，依法确认当事人与丁公司存在合法劳动关系。同时，结合案件事实与法律依据，判令对方向当事人支付经济补偿。此次维权不仅厘清了当事人多年的劳动关系归属，弥补了社保断缴带来的养老待遇隐患，更成功为当事人争取到经济赔偿。当事人顺利收到补偿款后，特意赠送锦旗，对律所专业、高效的逆势维权服务致以诚挚感谢。
吴宗宇律师：河南光法律师事务所执业律师，擅长劳动争议、工伤、民间借贷等领域，拥有专业的法律知识和独到的观察力，具有较强的沟通能力以及判断、逻辑分析能力，热情蓬勃，认真对待案件，有良好的职业道德和执业素养，全力以赴维护当事人最大的权益。全力维护客户的权利是吴宗宇律师的服务宗旨，面对堆积如山的卷宗，他能在短时间内梳理出关键时间轴与证据链，用不同颜色的标注清晰区分直接证据与间接佐证；谈及案件细节，他不仅能复述当事人陈述的关键信息，更能结合类似判例预判对方可能的抗辩方向，这种专业负责的工作态度获得了客户的一致好评。
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