环卫工师某某清晨作业被撞，住院100天。赵永刚律师代理她先后打了两场官司：2025年6月交通事故案获赔15.5万余元，2026年8月又从未缴社保的单位追回11.9万余元工伤待遇，合计27.4万余元。2023年9月21日清晨，正在机动车道上作业的环卫工师某某被一辆小型客车撞倒。交警部门认定司机李某某负事故全部责任，师某某无责任。她被送医后诊断为闭合性颅脑损伤、蛛网膜下腔出血、多处骨折，住院整整100天。她通过电话联系到我所，咨询能否通过诉讼解决。我所了解情况后，指派赵永刚律师承办此案。摆在面前的是两条先后展开的赔偿线：先是交通事故的人身损害赔偿——可保险公司咬定“伤者未构成伤残”，此前的临床司法鉴定结论确实是“达不到伤残评定标准”；后是工伤待遇——她所在的单位从未为她缴纳社会保险，这笔钱该向谁要？背后还牵出一个资产体量更大的关联公司。
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| （交通事故案）伤残等级如何认定，残疾赔偿金能否支持 | | | 经鉴定患“脑外伤所致精神障碍”构成十级，残疾赔偿金84054.8元予以支持 |
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| | | 未参加社保，由用人单位按工伤保险待遇标准支付119088.44元 |
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2023年9月事故发生后，赵永刚律师即介入。本案前后两场诉讼跨度近两年，陪当事人一路打完。第一战是交通事故案，2025年6月落槌。临床鉴定的路已经走到头，赵永刚律师没有在“够不上伤残”上硬磕，转而申请对师某某的精神状态及精神伤残等级进行鉴定——颅脑损伤遗留的精神障碍，走另一套评定标准。鉴定机构确认师某某患“脑外伤所致精神障碍”，构成十级伤残，残疾赔偿金84054.8元由此立住，案件最终获赔155410.14元。第二战是工伤待遇案，2026年8月落槌。交通事故赔的是人身损害，但单位从没缴过社保，工伤待遇得另走一套程序。赵永刚律师先确认劳动关系、认定工伤，再完成九级伤残与停工留薪期六个月的鉴定；随后代理起诉，围绕各项待遇的计算标准逐项主张：住院伙食补助费按100天计，护理费按统筹地区职工月平均工资的40%计，本人工资低于缴费基数下限的按下限核算——每一项都落到条文和数字上，法院除个别外均采纳，判付119088.44元。2025年6月，交通事故案判决：保险公司在交强险限额内向师某某支付136558.01元，司机李某某赔偿18852.13元，合计155410.14元。2026年8月，工伤保险待遇案判决：环卫公司支付师某某住院伙食补助费2500元、停工留薪期工资7818.6元、停工留薪期住院护理费8766.67元、一次性伤残补助金30935.97元、一次性工伤医疗补助金57056元、一次性伤残就业补助金11411.2元、劳动能力鉴定费600元，合计119088.44元；对关联公司的连带责任请求、经济补偿金等请求未获支持。▪交通事故赔偿与工伤待遇可以并行主张：医疗费等实际支出项不重复计算，但残疾赔偿金与一次性伤残补助金分属两个法律关系，本案就是“两头都拿到了”。▪颅脑损伤后出现精神、性格改变的，临床伤残“够不上”别急着放弃，可以申请精神伤残鉴定，另有一套评定标准。▪单位没缴社保不等于工伤没保障：一旦认定工伤，待遇由用人单位按工伤保险标准全额支付。▪注意程序节点：工伤待遇须先确认劳动关系、认定工伤再鉴定，流程较长；经济补偿金等超一年仲裁时效，理由再充分也失权。
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| 两案合计获赔274498.58元（2025年交通案15.5万＋2026年工伤案11.9万） |
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| 《社会保险法》第三十八条；《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条 |
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