当事人李先生在某公司工作期间，不慎发生工伤事故，身体受到严重伤害，不仅承受着病痛折磨，还因停工治疗面临经济压力。事故发生后，双方就工伤赔偿事宜未能达成一致，李先生遂向法院提起诉讼，要求公司支付各项工伤相关费用。法院经全面审理，依法作出一审判决，支持了李先生的部分诉讼请求，判令公司支付相应赔偿及停工留薪期工资。然而，该公司对一审判决结果不服，在法定时限内提起上诉，案件进入二审审理阶段，李先生的维权之路被迫延长，无奈之下，他委托我所张改利律师团队代理此案，寻求法律帮助。1、公司对一审判决的赔偿金额及项目存在异议，上诉的核心意图是拖延赔付时间，规避部分赔偿责任。2、李先生因工伤需后续康复治疗，急需赔偿款支撑，希望尽快办结纠纷、拿到款项，不愿陷入冗长的二审诉讼。3、双方就赔偿范围、款项履行方式，以及违约后的责任认定分歧较大，如何平衡双方诉求、促成共识，是案件推进的关键。张律师团队接受委托后，第一时间梳理全案证据，仔细研读一审判决书及上诉材料，结合相关法律法规及相关司法解释，精准研判案件走向，制定了“以调解促和解、以专业护权益”的办案思路——既避免二审诉讼的冗长耗时，又最大限度保障李先生的合法权益。张律师团队充分发挥我所在劳动纠纷领域的办案优势，凭借多年处理工伤赔偿案件的丰富经验，多次与双方沟通协商。面对公司的上诉诉求，律师团队耐心释法明理，清晰阐明其应承担的工伤赔偿法定责任，以及拖延诉讼可能面临的法律风险；同时，结合李先生的实际困境，积极引导公司正视赔偿义务。在二审法院审理过程中，律师团队抓住调解契机，反复沟通协调赔偿金额、履行时限及违约责任等核心条款，精准把控双方心理预期，逐步化解对立情绪。最终，在律师团队的专业推动下，双方自愿达成一致协议，并请求法院予以确认，明确了赔偿事宜及违约后果，判决公司支付李先生包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等在内的赔偿10万元。李先生表示，他已领取停工留薪期工资，如今在律师团队帮助下又顺利拿到10万元调解款，不仅省去了漫长诉讼，还能安心养伤，对律师团队的专业负责和高效维权充满感激。张律师表示，工伤赔偿纠纷中，企业上诉拖延赔付是常见情形，此时高效的调解的是化解纠纷的最优路径。本案中达成的调解协议，既明确了公司需一次性支付10万元全部赔偿费用（除已支付款项外），也约定了双方的违约责任，有效保障了协议的履行。劳动者遭遇工伤后，应及时保留工伤证据，依法维护自身权益；若双方无法协商一致，可委托专业律师介入，借助律师的专业能力精准维权。
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