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【案例】工地用工未签劳动合同,八级伤残终获32万赔偿金

时间:2026-08-11发布人:河南光法律师事务所

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一、基本案情

当事人长期在工地务工,工作期间不慎受伤,经专业鉴定构成工伤八级伤残。由于工地用工不规范,当事人始终未与用工单位签订书面劳动合同,缺乏直接劳动关系证明。事故发生后,用工单位推诿责任,拒绝足额赔付。
2024年11月,求助无门的当事人专程委托周培冲律师团队处理案件,办完委托手续后便返回老家休养,全程无法亲自跟进案件维权流程,维权难度大幅增加。
二、办案过程
本案最大难点在于无书面劳动合同、劳动关系难以认定,这也是多数工地工伤维权的核心卡点。当事人返乡后,所有取证、沟通、仲裁工作均由律师团队全权负责。为突破维权僵局,律师团队制定全流程维权方案,从零梳理案件线索,收集整理务工记录、事故佐证、沟通记录等关键证据。
案件先后历经劳动关系仲裁、工伤保险待遇仲裁两大核心阶段。面对用工单位的抗辩与推诿,团队深耕案件细节,逐条梳理法律依据,精准驳斥对方不合理主张。近两年时间里,团队坚持不懈跟进案件进度,反复沟通对接、完善证据链条,逐一攻克工伤维权中的各类难点阻碍,全程为当事人兜底维权。
三、案件结果
经过近两年的不懈攻坚,律师团队成功夯实案件事实与法律依据,仲裁委依法支持当事人的合理诉求,最终成功为当事人争取共计32万元工伤赔偿款,且所有赔偿款项已全部足额支付到位。当事人为感谢团队的专业坚守与尽心尽责,专程送来锦旗,对律师团队高效、专业的维权服务表示高度认可。
四、普法启示
很多务工者误以为“没签劳动合同就无法认定工伤、拿不到赔偿”,实则误区极大。只要存在事实劳动关系,劳动者因工受伤,就依法享有工伤保险待遇,用工单位必须承担赔偿责任。工地用工纠纷证据零散、维权流程复杂,个人维权极易因不懂法律流程、缺失证据错失胜诉机会。建议务工者遭遇工伤后,及时委托专业律师介入,通过合法途径固定证据、全程跟进,高效维护自身合法权益,避免独自维权走弯路、遭推诿。


 
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